Plaque perforée pour les moules silicone?

je ne sais pas comment fonctionne la rémunération chez demarle mais chez tup on touche 20% donc pour se faire un salaire de 1000 euros il faut vendre pour 5000 euros de chiffre d'affaire, il faut donc tourner à plein régime sachant que la moyenne d'un atelier est considérée à 350 euros dans ma concession (on fait souvent plus) il faut donc faire entre 10 et 15 ateliers par mois.
A toi de voir si tu y arrives.
A préciser qu'en tant que VDI on ne cotise ni au chômage ni pour la retraite, ni pour la sécu, tu n'as donc aucune sécurité, ce qui n'est pas le cas pour les monitrices (les chefs d'équipe)

tu as très bien résumé cojo

Et oui, pour pouvoir en vivre, il faut beaucoup d'ateliers.
chez nous, les commissions sont jusqu'à 31% du HT (alors que chez Tupp, c'est sur le TTC, il me semble), plus des bonus si tu as une équipe.
moi, ce n'est pas mon but.
je fais ça parce que j'adore les ateliers et les produits.

oui chez tup on touche 20% net pour nous plus des primes suivant le chiffre d'affaire et des cadeaux en nature (des tups, des nouveautés....). Ce qui me semble le plus important à prendre en compte c'est que si on fait ça à plein temps on n'a aucune couverture sociale (sécu et chômage) et rien pour assurer notre avenir (retraite). Et puis avant d'arriver à faire autant d'atelier ilfaut réussis à se contituer une sacrée clientèle. Ma mono fait entre 10 et 20 ateliers par mois mais elle est chez Tup depuis 30 ans.

Je suis à 100% d'accord avec toi cojo.

les cadeaux en nature..... des chippendales?

ok donc vaut mieux avoir d'abord un bon répertoire avant de se lancer à 100% uniquement dans cette activité ! Donc je vais continuer encore un peu avec mes élèves Mais garre à eux si ils ne sont pas sage

lafamilledesbilous a écrit:

Et oui, pour pouvoir en vivre, il faut beaucoup d'ateliers.
chez nous, les commissions sont jusqu'à 31% du HT (alors que chez Tupp, c'est sur le TTC, il me semble), plus des bonus si tu as une équipe.
moi, ce n'est pas mon but.
je fais ça parce que j'adore les ateliers et les produits.

Je suis bien d'accord. Avant de pouvoir en vivre avec un revenu minimum (disons le smic) il faut pas mal d'ateliers. Ma marraine chez Demarle tourne autour de 2000/2500 euros mensuels nets, mais elle est dans la Sté depuis 10 ans et a 5 à 6 ateliers par semaine + ce qu'elle touche sur ses recrues.
Quand je suis arrivée dans la région, je n'ai pas retrouvé de travail (trop "vieille" soit disant ...) alors comme je ne veux pas rester chez moi, être vdi, c'est mieux que rien et cela ne m'empêche pas de continuer à chercher un travail, principalement des vacations comme enquêtrice.
Mais mon rêve est quand même d'être conseillère à plein temps parceque, pour moi, c'est le travail idéal (la liberté principalement) mais je sais bien que, au point de vue cotisations, ce n'est pas top. Je m'ennuie énormément si je n'ai pas de contacts extérieurs (j'ai travaillé dans le Tourisme et la Publicité) j'aime la vente et, tout comme comme Nadège, animer un atelier et parler de produits auxquels on croit, je trouve ça super.